Както един футболист не може да спечели шампионския мач сам, така дори и най-добрият учител не може да осигури успеха на учениците си без подкрепата на своите колеги. Ето затова всички училища се нуждаят от ПУО. Участниците в тези общности се срещат редовно, за да си сътрудничат с цел подобряване на учебните резултати.
Примерен Протокол за среща на ПУО
Когато организирате срещи в ПУО, е важно да прилагате най-добрите практики. За да ви помогнем да направите това, предлагаме примерен протокол за провеждане на срещи. Този протокол е подходящ за двучасова среща и може да се адаптира спрямо графика и натовареността на участниците в съответната ПУО.
Преди срещата
Срещата на ПУО е планирана и насрочена след предварително договаряне и всички членове са наясно какви данни, ресурси и действия се очакват от тях.
По време на срещата
- Въведение (5 минути)
Обсъдете целите на срещата и се подгответе да се съсредоточите върху дневния ред.
- Анализ на данните от обучението на учениците (30 – 50 минути)
Тази част от срещата оказва най-съществено влияние върху практиката на учителите и затова не трябва да я пренебрегвате. Всеки участник представя отчет на това, което е постигнал през изминалия период и получава подкрепа от останалите членове на екипа. Необходимо е да изясните следните въпроси:
- Как вървят учениците в обучението си?
- Как ще се преодолеят предизвикателствата?
- Могат ли учениците да се справят с поставените задачи?
- В коя област учениците показват подобрение?
- На кои ученици трябва да се окаже допълнителна подкрепа?
- Обучение на екипа (25 – 40 минути)
Тъй като всички отделни сегменти на срещите са едни и същи, има вероятност постепенно да почувствате еднообразие в работата. За да избегнете това, частта от срещата, в която се представя ново обучение, трябва да е различна всеки път. По този начин ще осигурите разнообразие и е начин да въведете иновативни идеи в екипа на ПУО. Това може да се случи като разглеждате подходящи ресурси (статии, презентации, добри практики и др.) в подкрепа на формиране на необходимите знания.
- Планиране на следващи действия (10 – 15 минути)
В резултат на представената информация на срещата може да се наложи да преразгледате своя план за действие или да затвърдите първоначалния си фокус на работа. Необходимо е да обмислите в детайли какво планирате да направите през следващия период:
- Взаимно наблюдение на уроци;
- Събиране на определена информация относно обучението на учениците;
- Прилагане на нови стратегии на обучение;
- Определяне на ефективността от приложените вече стратегии на обучение и др.
- Обобщение на срещата (5 минути)
В края на срещата е добре да се върнете към поставените в началото ѝ цели, за да проверите дали са постигнати. Ако не са, екипът прави планове как да гарантира, че целите ще се изпълнят до следващата среща. Не забравяйте съвместно да определите дата за провеждането ѝ.
След срещата
В ПУО е добре да прилагате система за записване и съхраняване на информацията от срещата (дневен ред и други документи). Можете да ползвате както онлайн пространството за съхранение на файлове, така и печатни материали.
Въпреки че структурата на срещите на ПУО се променя във времето и варира в зависимост от целите и фокуса на екипа, е важно при започване да имате солидна организация, за да достигнете пълния потенциал на работа.
10 съвета как да направите срещите на ПУО полезни и ангажиращи за учителите
Вероятно сте били на всякакви срещи – някои продуктивни и дори вдъхновяващи, други… не толкова. Какво прави една среща ангажираща за участниците? Напарвихме списък от десет съвета, които да ви насочват как да постигнете желания резултат от срещите, а именно по-високи постижения на учениците.
- Фокусът на работа на ПУО винаги е насочен към обучението на учениците. Данните от това се обсъждат на екипните срещи, които е добре да провеждате на редовни интервали от време – веднъж или два пъти месечно и да продължават около 75 мин.
- Използвайте Google календар, за да определите най-удобните часове за срещи и да планирате работен график.
- На първата среща на ПУО е важно да разпределите конкретните роли между участниците: фасилитатор, докладчик, протоколчик, хронометрист и др.
- Нормите и протоколите трябва да бъдат определени в ПУО и да се спазват на всяка среща. Съвсем скоро в преподаваме.bg ще ви насочим как успешно да разработите правила за работа в ПУО.
- Проектирайте дневен ред на срещата въз основа на идентифицираните потребности на учителите и учениците и го споделете на участниците най-малко 24 часа преди това. По време на събиранията се придържайте към дневния ред и спазвайте разпределението на времето. За да улесним работата ви, предлагаме да ползвате следния шаблон за дневен ред.
- Уверете се, че всички членове на екипа са наясно с отговорностите си след срещата. За удобство при поставяне на задачите можете да споделяте файлове в Google Drive.
- Осъществявайте обратна връзка. След всяка среща обсъждайте колективно и индивидуално изпълнението на ролите и постигнатия напредък.
- За да поддържате устойчивостта на ПУО, изпращайте до членовете на екипа окуражаващи седмични имейли, подчертаващи успеха. Благодарете на участниците за ангажираността и откроявайте по един от тях на всяка среща.
- На всяко тримесечие организирайте проучвания относно предстоящите действия и дискутирайте какво е необходимо да се направи, за да се подобри работата на ПУО.
- В края на учебната година анализирайте окончателните данни и сравнете напредъка в резултатите на учениците. Оценете и ефективността от сътрудничеството на учителите. Представете данните в таблици и диаграми и ги направете достояние до всички в училище, за да споделите успеха си.
Посочените съвети са ключови за провеждането на ефективни срещи на ПУО. В допълнение обаче можете да помислете и за общата атмосфера в помещението. Ако имате възможност:
- направете местата за сядане по-удобни;
- осигурете комфортна температура;
- предложете здравословни закуски и освежаващи напитки;
- пуснете инструментална фонова музика.
Осигуряването на тези малки неща ще помогне на членовете на екипа да се отпуснат и да се включат по-активно в провеждането на дискусии.
Ефективните срещи на ПУО са важни, защото дават възможност на учителите да открият как най-добре могат да отговорят на потребностите на учениците. Освен това при добре планирана и проведена среща отделните участници ще се почувстват изслушани, подкрепени и вдъхновени от работата на другите членове на екипа.
Прочетете още:
5 характеристики на ефективните професионални учещи общности (ПУО)
6 стратегии, които правят директорите успешни в прилагането на професионална учеща общност (ПУО)
5 капана на професионалната учеща общност (ПУО) и как да ги избегнем
Използвани източници:
Guide for Professional Learning Communities in Shifting Contexts