Prepodavame.bg - практични обучения и ресурси за учители
Абонамент
Профил
Меню

Стратегии за кариерно ориентиране и партньорство с бизнеса: Практически подходи

Описание

Как училището може да подготви учениците за реалния свят на професиите, бизнеса и личния избор? Кариерното ориентиране вече не се изчерпва с информация за професии, а включва практически преживявания, работа по реални казуси, срещи с професионалисти и изграждане на умения за планиране на бъдещето.

Обучението е насочено към педагогически специалисти, които искат да изградят ефективна система за кариерно ориентиране и устойчиво партньорство с бизнеса. Участниците разглеждат модели като „Професия под лупа“ и „Директно в бизнеса“ и други дейности за ранно професионално ориентиране.

В рамките на обучението се използват практически подходи за работа с реални бизнес казуси, кариерно брандиране рефлексивни техники и дигитални инструменти за представяне на професии и работни среди. Специален акцент е поставен върху изграждането на партньорства между училището, родителите, бизнеса и местната общност.

В края на обучението всеки участник ще разполага с разработена стратегия за кариерно ориентиране, модел за партньорство с бизнеса, сценарии за практически дейности и инструменти за рефлексия и оценяване на ефекта върху учениците.

Цел на обучението

Обучението има за цел да подготви педагогическите специалисти да анализират потребностите на учениците, да проектират дейности за кариерно ориентиране и да прилагат практически модели за партньорство с бизнеса, които развиват професионално самосъзнание, умения на XXI век и психологическа устойчивост.

За кого е подходяща темата

  • Кариерни консултанти, педагогически съветници и училищни психолози, които водят процеса по кариерно ориентиране и подкрепят учениците в избора на образователен и професионален път.

  • Учители в гимназиален и прогимназиален етап, които искат да прилагат бизнес симулации и да свържат своя предмет с практическата му реализация на пазара на труда.

  • Училищни ръководители и координатори по проекти, търсещи да изградят устойчиви партньорства с работодатели, местната общност и родителите.

След обучението

След приключване на обучението участниците ще могат да:

  • Прилагат практически модели за кариерно ориентиране в училищна среда; 
  • Изграждат устойчиви партньорства между училището, бизнеса и местната общност; 
  • Оценяват ефективността на кариерните дейности чрез рефлексия и обратна връзка.

Детайли за обучението

Формат: Частично присъствена
Продължителност: 16 академични часа
Брой кредити: 1
НАПРАВЕТЕ ЗАПИТВАНЕ

Сподели обучението с колеги

Отзиви от обучението

Не са открити отзиви от обучаеми

Обучители

Емилиян Рангелов
Обучител и автор
Гергана Чолакова
Старши специалист "Обучения"
Георги Ангелов
обучител
Цветелина Семерджиева
обучител
НАПРАВЕТЕ ЗАПИТВАНЕ

Принципи на нашите обучения

Практичност

Вярваме, че най-ефективният начин за усвояване на нови знания и умения е чрез практика. Затова нашите обучения са фокусирани върху реални ситуации и задачи, с които се сблъскват учителите и директорите в ежедневната си работа. Чрез упражнения, симулации и казуси, Вие ще можете да приложите наученото веднага в класната стая или в училищното управление.

Качествени и приложими работни материали

Едно от основните различия между Prepodavame.bg и другите обучителни организации е, че освен обучително преживяване ще получите и достъп до допълнителни материали. Всяко обучение е придружено от набор от качествени и приложими работни материали, които ще Ви бъдат полезни както по време на обучението, така и след него. Тези материали са разработени от експерти в сферата на образованието и ще ви позволят да надградите и приложите наученето. 

Разнообразни дейности и активно учене

За да стимулираме интереса и ангажираността на участниците, ние използваме разнообразни методи на обучение, включително лекции, дискусии, групова работа, упражнения, ролеви игри и др. Активното учене Ви позволява не просто да слушате, поредното лекционно обучение и четене от презентация, а да се включите активно в процеса на обучение, да осмисляте, да споделяте, да затвърждавате и да прилагате. 

Експертиза и начин на водене

Нашите обучения се водят от екип от висококвалифицирани обучители с богат опит в сферата на образованието. Те са не само експерти в своята област, но и умеят да предават знанията си по увлекателен и разбираем начин. През последните 13 години и хиляди обучени учители сме изградили обучителна методика, която подготвя нашите обучители да предадат ефективно знания и умения на Вашия екип. 

Персонализиране спрямо нуждите

Ние предлагаме гъвкави програми, които могат да бъдат адаптирани спрямо Вашите конкретни нужди и интереси. Разбираме, че всяко училище и всеки учител е различен, затова се стремим да предложим обучения, които са максимално полезни за Вас. Не провеждаме шаблонни обучения, а адаптираме всяка тема и обучително преживяване спрямо вашите нужди. 

Очаквания и принципи на работа

За да може екипът на Prepodavame.bg да предостави най-качественото преживяване и обучение е важно всички участници да спазват нашите очаквания.

  1. Ангажираност: Участваме активно в дискусиите, груповата работа и задачите.
  2. Взаимно уважение: Демонстрираме взаимно уважение към мненията на другите.
  3. Отворени умове: Отворени сме да разберем повече и да пробваме ново знание, методи и подходи.
  4. Активно взаимодействие: 
    1. При онлайн обучение – имаме включени камери, работещи микрофони и стабилна интернет връзка, работим от лаптоп или настолен компютър, което допринася за ефективната комуникация и взаимодействие.
    2. При обучения на живо – ангажирани сме с дейностите в обучението. Изключваме звука на телефоните си и други електронни устройства и ги ползваме само по спешност, в почивките или ако обучителят изисква това.
  5. Конструктивна обратна връзка: Даваме и приемаме обратна връзка по конструктивен начин.
  6. Пунктуалност: Винаги сме навреме и спазваме графика на обучението.
  7. Заинтересованост: Присъстваме на обучението, защото сме заинтересовани и искаме да научим повече. Ако обучението не представлява интерес, не присъстваме на него. Свободни сме да си тръгнем от обучението във всеки един момент.
НАПРАВЕТЕ ЗАПИТВАНЕ

Често задавани въпроси

Цената на обученията зависи от различни фактори: тема на обучението, продължителност на обучението, брой участници, формат на провеждане, дали училището е партньорски и др. Изпратете запитване през формата и ще получите конкретна оферта. 

Няма минимален брой участници, но е възможно средната цена на участник да е по-висока при по-нисък брой. 

Повечето обучителни теми, които предлагаме са с опция за издаване на кредит при изпълнение на всички необхидими изисквания. 

Направете запитване за обучение





Минималната бройка за организиране на обучение е 10 души. Ако не знаете точната бройка въведете приблизителна, която можем да променим в процеса на планиране. Тази форма е за запитвания за групови обучения. За индивидуални обучения проверете страницата "Обучения по график"



















UTM Parameters


Още обучителни теми за училищни екипи

Стратегии за формиращо оценяване: Как да повишим успеха на учениците

Брой кредити 1

Научете повече →
Стратегии за кариерно ориентиране и партньорство с бизнеса: Практически подходи

Брой кредити 1

Научете повече →
Проектно-базирано обучение в начален етап

Брой кредити 1

Научете повече →
Абонирайте се за
Prepodavame.bg - практични обучения и ресурси за учители

Искате пълен достъп до всички ресурси?

Изберете най-подходящия абонаментен план за Вас и получете неограничен достъп до всички ресурси и възможности за квалификация.

Индивидуален

Училищен

Запазвайте уроци, работни листове и статии в любими. Управлявайте и пресонализирайте своя профил и получете достъп до хиляди ресурси.

Регистрирайте се. Безплатно!

Изплозвайте всички функционалности!

Създавайки личен профил ще персонализираме ресурсите, които виждате, ще запазвате ресурси в любими, ще имате достъп до групи с други потребители и още много функционалности.  

Регистрирайте се безплатно. Отнема само 30 секунди. 

Регистрирайте се

Вече имате регистрация? Влезте от тук.