Стратегии за формиращо оценяване: Как да повишим успеха на учениците

Описание

Как оценяването да се превърне от момент на изпитване в инструмент за развитие, мотивация и по-добро учене? Формиращото оценяване помага на учителя да проследява напредъка на учениците в реално време, да открива пропуски в разбирането и да планира навременна подкрепа без излишна административна тежест.

Обучението е насочено към педагогически специалисти, които искат да прилагат практически стратегии за формиращо оценяване в ежедневната си работа. Участниците разглеждат техники като „Светофар“, „Билет за излизане“, „Не вдигай ръка“, самооценка, взаимно оценяване, критериални рубрики и обратна връзка тип „Две звезди и едно пожелание“.

В рамките на обучението се поставя акцент върху изграждането на безопасна учебна среда, в която грешките се използват като ресурс за учене, а учениците участват активно в оценяването на собствения си напредък. Разглеждат се и дигитални инструменти за бърза обратна връзка като Kahoot, Mentimeter и други лесно приложими ресурси.

В края на обучението всеки участник разполага с разработени инструменти за формиращо оценяване, примерни критерии и рубрики, готови техники за самооценка и взаимно оценяване и конкретен план за прилагането им в своята педагогическа практика.

Цел на обучението

Обучението има за цел да подготви педагогическите специалисти да анализират, планират и прилагат стратегии за формиращо оценяване, които повишават ангажираността на учениците, намаляват изпитната тревожност и подпомагат устойчивото подобряване на учебните резултати.

За кого е подходяща темата

  • Учители от всички етапи (начален, прогимназиален и гимназиален), които търсят начини да проследяват разбирането на материала в реално време;

  • Педагози, желаещи да намалят изпитната тревожност у учениците за които е важно да изградят безопасна среда в класната стая, където грешката не се санкционира, а се използва като ресурс за учене.

  • Учители, развиващи самостоятелността на децата, които искат да научат учениците си да правят обективна самооценка, да дават градивна обратна връзка на връстниците си и да поемат отговорност за собствения си напредък.

След обучението

След приключване на обучението участниците ще могат да:

  • Прилагат практически техники за формиращо оценяване в час;
  • Разграничават функциите на формиращото и сумативно оценяване;
  • Използват инструменти като „Светофар“, „Билет за излизане“, рубрики и чеклисти;
  • Интегрират формиращото оценяване като естествена част от учебния процес.

Детайли за обучението

Формат: Частично присъствена
Продължителност: 16 академични часа
Брой кредити: 1

Сподели обучението с колеги

Отзиви от обучението

Не са открити отзиви от обучаеми

Обучители

Емилиян Рангелов
Обучител и автор
Георги Ангелов
обучител
Мария Николчева
обучител
Цветелина Семерджиева
обучител

Принципи на нашите обучения

Практичност

Вярваме, че най-ефективният начин за усвояване на нови знания и умения е чрез практика. Затова нашите обучения са фокусирани върху реални ситуации и задачи, с които се сблъскват учителите и директорите в ежедневната си работа. Чрез упражнения, симулации и казуси, Вие ще можете да приложите наученото веднага в класната стая или в училищното управление.

Качествени и приложими работни материали

Едно от основните различия между Prepodavame.bg и другите обучителни организации е, че освен обучително преживяване ще получите и достъп до допълнителни материали. Всяко обучение е придружено от набор от качествени и приложими работни материали, които ще Ви бъдат полезни както по време на обучението, така и след него. Тези материали са разработени от експерти в сферата на образованието и ще ви позволят да надградите и приложите наученето. 

Разнообразни дейности и активно учене

За да стимулираме интереса и ангажираността на участниците, ние използваме разнообразни методи на обучение, включително лекции, дискусии, групова работа, упражнения, ролеви игри и др. Активното учене Ви позволява не просто да слушате, поредното лекционно обучение и четене от презентация, а да се включите активно в процеса на обучение, да осмисляте, да споделяте, да затвърждавате и да прилагате. 

Експертиза и начин на водене

Нашите обучения се водят от екип от висококвалифицирани обучители с богат опит в сферата на образованието. Те са не само експерти в своята област, но и умеят да предават знанията си по увлекателен и разбираем начин. През последните 13 години и хиляди обучени учители сме изградили обучителна методика, която подготвя нашите обучители да предадат ефективно знания и умения на Вашия екип. 

Персонализиране спрямо нуждите

Ние предлагаме гъвкави програми, които могат да бъдат адаптирани спрямо Вашите конкретни нужди и интереси. Разбираме, че всяко училище и всеки учител е различен, затова се стремим да предложим обучения, които са максимално полезни за Вас. Не провеждаме шаблонни обучения, а адаптираме всяка тема и обучително преживяване спрямо вашите нужди. 

Очаквания и принципи на работа

За да може екипът на Prepodavame.bg да предостави най-качественото преживяване и обучение е важно всички участници да спазват нашите очаквания.

  1. Ангажираност: Участваме активно в дискусиите, груповата работа и задачите.
  2. Взаимно уважение: Демонстрираме взаимно уважение към мненията на другите.
  3. Отворени умове: Отворени сме да разберем повече и да пробваме ново знание, методи и подходи.
  4. Активно взаимодействие: 
    1. При онлайн обучение – имаме включени камери, работещи микрофони и стабилна интернет връзка, работим от лаптоп или настолен компютър, което допринася за ефективната комуникация и взаимодействие.
    2. При обучения на живо – ангажирани сме с дейностите в обучението. Изключваме звука на телефоните си и други електронни устройства и ги ползваме само по спешност, в почивките или ако обучителят изисква това.
  5. Конструктивна обратна връзка: Даваме и приемаме обратна връзка по конструктивен начин.
  6. Пунктуалност: Винаги сме навреме и спазваме графика на обучението.
  7. Заинтересованост: Присъстваме на обучението, защото сме заинтересовани и искаме да научим повече. Ако обучението не представлява интерес, не присъстваме на него. Свободни сме да си тръгнем от обучението във всеки един момент.

Често задавани въпроси

Цената на обученията зависи от различни фактори: тема на обучението, продължителност на обучението, брой участници, формат на провеждане, дали училището е партньорски и др. Изпратете запитване през формата и ще получите конкретна оферта. 

Няма минимален брой участници, но е възможно средната цена на участник да е по-висока при по-нисък брой. 

Повечето обучителни теми, които предлагаме са с опция за издаване на кредит при изпълнение на всички необхидими изисквания. 

Направете запитване за обучение





Минималната бройка за организиране на обучение е 10 души. Ако не знаете точната бройка въведете приблизителна, която можем да променим в процеса на планиране. Тази форма е за запитвания за групови обучения. За индивидуални обучения проверете страницата "Обучения по график"



















UTM Parameters


Абонирайте се за
Prepodavame.bg - практични обучения и ресурси за учители

Искате пълен достъп до всички ресурси?

Изберете най-подходящия абонаментен план за Вас и получете неограничен достъп до всички ресурси и възможности за квалификация.

Запазвайте уроци, работни листове и статии в любими. Управлявайте и пресонализирайте своя профил и получете достъп до хиляди ресурси.

Изплозвайте всички функционалности!

Създавайки личен профил ще персонализираме ресурсите, които виждате, ще запазвате ресурси в любими, ще имате достъп до групи с други потребители и още много функционалности.  

Регистрирайте се безплатно. Отнема само 30 секунди.