Prepodavame.bg - практични обучения и ресурси за учители
Абонамент
Профил
Меню

Трансформиращо лидерство в училище

Описание

Как да превърнем училището в общност, в която доверието, сътрудничеството и споделената визия са двигател на развитието? В условията на динамични промени ролята на училищния лидер вече надхвърля административното управление и се насочва към изграждането на организационна култура, която мотивира педагогическите специалисти и подкрепя развитието на учениците.

Обучението е насочено към директори, заместник-директори, председатели на методически обединения и педагогически специалисти с лидерски функции, които желаят да изграждат ефективни професионални общности. Участниците разглеждат модели на трансформиращо, демократично и разпределено лидерство, анализират реални организационни ситуации и планират стратегии за управление на промяната.

В рамките на обучението ще се използват практически инструменти за изграждане на доверие, управление на конфликти, конструктивна обратна връзка, социално-емоционално лидерство и активно партньорство с местната общност. Специален акцент е поставен върху създаването на устойчива училищна култура, в която лидерството се споделя между всички участници в образователния процес.

В края на обучението всеки участник ще разполага с практически модел за изграждане на споделена визия, стратегии за управление на училищни екипи, готови инструменти за конструктивна обратна връзка и конкретен план за развитие на позитивна училищна култура.

Цел на обучението

Обучението има за цел да подготви педагогическите специалисти да анализират лидерските процеси в училището, да планират стратегии за изграждане на позитивна организационна култура, да прилагат подходи за разпределено лидерство и да създават устойчиви партньорства между училището, семейството и местната общност в подкрепа на развитието на учениците.

За кого е подходяща темата

След обучението

След приключване на обучението участниците ще могат да:

  • Прилагат различни лидерски модели според спецификата на училищната среда; 
  • Организират процеси на разпределено лидерство и ефективно делегиране на отговорности; 
  • Използват техники за конструктивна обратна връзка и професионален диалог; 
  • Разработват стратегии за подобряване на училищния климат и организационната култура.

Детайли за обучението

Формат: Частично присъствена
Продължителност: 16 академични часа
Брой кредити: 1
НАПРАВЕТЕ ЗАПИТВАНЕ

Сподели обучението с колеги

Отзиви от обучението

Не са открити отзиви от обучаеми

Обучители

Анета Куманова
Директор на Второ СУ „Проф. Никола Маринов”, гр. Търговище
Даниела Петкова
директор на ОУ “Граф Н. Игнатиев”
Евгений Лазаров
зам.-директор на 105 СУ “Атанас Далчев”
Лена Парова
директор на ОУ “Св. св. Кирил и Методий”, г. Ветрен
НАПРАВЕТЕ ЗАПИТВАНЕ

Принципи на нашите обучения

Практичност

Вярваме, че най-ефективният начин за усвояване на нови знания и умения е чрез практика. Затова нашите обучения са фокусирани върху реални ситуации и задачи, с които се сблъскват учителите и директорите в ежедневната си работа. Чрез упражнения, симулации и казуси, Вие ще можете да приложите наученото веднага в класната стая или в училищното управление.

Качествени и приложими работни материали

Едно от основните различия между Prepodavame.bg и другите обучителни организации е, че освен обучително преживяване ще получите и достъп до допълнителни материали. Всяко обучение е придружено от набор от качествени и приложими работни материали, които ще Ви бъдат полезни както по време на обучението, така и след него. Тези материали са разработени от експерти в сферата на образованието и ще ви позволят да надградите и приложите наученето. 

Разнообразни дейности и активно учене

За да стимулираме интереса и ангажираността на участниците, ние използваме разнообразни методи на обучение, включително лекции, дискусии, групова работа, упражнения, ролеви игри и др. Активното учене Ви позволява не просто да слушате, поредното лекционно обучение и четене от презентация, а да се включите активно в процеса на обучение, да осмисляте, да споделяте, да затвърждавате и да прилагате. 

Експертиза и начин на водене

Нашите обучения се водят от екип от висококвалифицирани обучители с богат опит в сферата на образованието. Те са не само експерти в своята област, но и умеят да предават знанията си по увлекателен и разбираем начин. През последните 13 години и хиляди обучени учители сме изградили обучителна методика, която подготвя нашите обучители да предадат ефективно знания и умения на Вашия екип. 

Персонализиране спрямо нуждите

Ние предлагаме гъвкави програми, които могат да бъдат адаптирани спрямо Вашите конкретни нужди и интереси. Разбираме, че всяко училище и всеки учител е различен, затова се стремим да предложим обучения, които са максимално полезни за Вас. Не провеждаме шаблонни обучения, а адаптираме всяка тема и обучително преживяване спрямо вашите нужди. 

Очаквания и принципи на работа

За да може екипът на Prepodavame.bg да предостави най-качественото преживяване и обучение е важно всички участници да спазват нашите очаквания.

  1. Ангажираност: Участваме активно в дискусиите, груповата работа и задачите.
  2. Взаимно уважение: Демонстрираме взаимно уважение към мненията на другите.
  3. Отворени умове: Отворени сме да разберем повече и да пробваме ново знание, методи и подходи.
  4. Активно взаимодействие: 
    1. При онлайн обучение – имаме включени камери, работещи микрофони и стабилна интернет връзка, работим от лаптоп или настолен компютър, което допринася за ефективната комуникация и взаимодействие.
    2. При обучения на живо – ангажирани сме с дейностите в обучението. Изключваме звука на телефоните си и други електронни устройства и ги ползваме само по спешност, в почивките или ако обучителят изисква това.
  5. Конструктивна обратна връзка: Даваме и приемаме обратна връзка по конструктивен начин.
  6. Пунктуалност: Винаги сме навреме и спазваме графика на обучението.
  7. Заинтересованост: Присъстваме на обучението, защото сме заинтересовани и искаме да научим повече. Ако обучението не представлява интерес, не присъстваме на него. Свободни сме да си тръгнем от обучението във всеки един момент.
НАПРАВЕТЕ ЗАПИТВАНЕ

Често задавани въпроси

Цената на обученията зависи от различни фактори: тема на обучението, продължителност на обучението, брой участници, формат на провеждане, дали училището е партньорски и др. Изпратете запитване през формата и ще получите конкретна оферта. 

Няма минимален брой участници, но е възможно средната цена на участник да е по-висока при по-нисък брой. 

Повечето обучителни теми, които предлагаме са с опция за издаване на кредит при изпълнение на всички необхидими изисквания. 

Направете запитване за обучение





Минималната бройка за организиране на обучение е 10 души. Ако не знаете точната бройка въведете приблизителна, която можем да променим в процеса на планиране. Тази форма е за запитвания за групови обучения. За индивидуални обучения проверете страницата "Обучения по график"



















UTM Parameters


Още обучителни теми за училищни екипи

Учене чрез проекти в часовете по хуманитарни науки - стратегии и инструменти

Брой кредити 1

Научете повече →
Трансформиращо лидерство в училище

Брой кредити 1

Научете повече →
Стратегии за формиращо оценяване: Как да повишим успеха на учениците

Брой кредити 1

Научете повече →
Абонирайте се за
Prepodavame.bg - практични обучения и ресурси за учители

Искате пълен достъп до всички ресурси?

Изберете най-подходящия абонаментен план за Вас и получете неограничен достъп до всички ресурси и възможности за квалификация.

Индивидуален

Училищен

Запазвайте уроци, работни листове и статии в любими. Управлявайте и пресонализирайте своя профил и получете достъп до хиляди ресурси.

Регистрирайте се. Безплатно!

Изплозвайте всички функционалности!

Създавайки личен профил ще персонализираме ресурсите, които виждате, ще запазвате ресурси в любими, ще имате достъп до групи с други потребители и още много функционалности.  

Регистрирайте се безплатно. Отнема само 30 секунди. 

Регистрирайте се

Вече имате регистрация? Влезте от тук.