Описание на урока

В този урок по Час на класа за 11.-12. клас учениците ще разгледат принципите на равнопоставеност и защита от дискриминация при търсене на работа, като анализират законовите рамки (Закона за защита от дискриминация и Кодекса на труда) и механизмите за реакция срещу предразсъдъци на пазара на труда.

Учениците ще могат да:

  • обясняват разликата между пряка (директна) и непряка (индиректна) дискриминация съгласно Закона за защита от дискриминация;
  • идентифицират дискриминационни обяви и въпроси за личния живот, възрастта, пола или семейното положение по време на интервю за работа;
  • формулират зряла и отговорна реакция при среща с дискриминационно отношение по време на кандидатстване за работа;
  • прилагат правни норми за казусен анализ в ролята на арбитри на Комисията за защита от дискриминация.

Компетенции, които развива урокът:

  • Гражданска компетентност (осмисляне на равенството пред закона и отстояване на личните и чуждите права в обществото);
  • Критично и аналитично мислене (разпознаване на предразсъдъци, анализ на нормативни актове и съпоставяне на житейски казуси с правни норми);
  • Правна култура и самозащита (познаване на ролята на Комисията за защита от дискриминация и начините за защита на личното достойнство).

Ключови точки:

  • Влияние на предразсъдъците върху обективната оценка на кандидатите за работа;
  • Защитени признаци по чл. 4 от Закона за защита от дискриминация и забранени въпроси при подбор на персонал;
  • Разграничение между пряка и непряка дискриминация;
  • Функции на Комисията за защита от дискриминация (КЗД) и разпределяне на тежестта на доказване.

Фокус на урока:

Преодоляване на стереотипите на пазара на труда и изграждане на умения за отстояване на равенството и справедливостта.

  • Във файла за изтегляне ще откриете цялостно разработен урок, създаден специално за учителя. Той включва подробни инструкции за провеждане на дейностите, ясни задачи и насоки за работа с учениците, както и готови работни листове, които може лесно да разпечатате и използвате в час. Така всичко необходимо за успешното провеждане на урока е под ръка, за да се фокусирате върху активното учене и ангажираността на децата.
  • Работният лист може да бъде редактиран и адаптиран според нуждите на вашия клас чрез Canva шаблона тук: Шаблон: Равнопоставеност и недопускане на дискриминация при подбора на кадри
Изготвено с подкрепата на Швейцарско-българската програма за сътрудничество, Mеханизъм за гражданска ангажираност и прозрачност (МГАП) 2024-2029. Изразените възгледи и мнения са изцяло на автора/авторите и не отразяват непременно тези на правителствата на Швейцария и България.
Харесвате ли този урок? Споделете с колеги

Равнопоставеност и недопускане на дискриминация при подбора на кадри

Финансова и правна грамотност, в т.ч. избор на първо работно място

Тип
Урок
Достъп
Абонамент
Предмет
Гражданско образование, Час на класа
Подходящ за
11-12 клас
За да изтеглите този урок, трябва да влезете във вашия профил.
Абонирайте се за
Prepodavame.bg - практични обучения и ресурси за учители

Искате пълен достъп до всички ресурси?

Изберете най-подходящия абонаментен план за Вас и получете неограничен достъп до всички ресурси и възможности за квалификация.

Изплозвайте всички функционалности!

Създавайки личен профил ще персонализираме ресурсите, които виждате, ще запазвате ресурси в любими, ще имате достъп до групи с други потребители и още много функционалности.  

Регистрирайте се безплатно. Отнема само 30 секунди.