Академия за директори
От училищен директор до вдъхновяващ лидер: открийте формулата за успешно училище в нашата практическа академия за директори. Получете достъп до експертно знание, готови инструменти за управление и общност, която споделя работещи решения и добри практики и Ви подкрепя във всяка стъпка.
3 работилници, ресурси, общност + бонус модул
Като директори се сблъскваме с десетки педизвикателства.
- Сложността и обема на нормативните изисквания;
- Изискващи или неангажирани родители;
- Ниска мотивация на колектива;
- Липса на време и натрупана умора;
- Неангажирани ученици
За това създадохме първата по рода си академия за директори, чиито фокус е изцяло върху най-ключови фактора за успешното управление на едно училище: Създаването и успешното споделянето на визия за училището; Изграждането на мотивиран и сплотен колектив; Ангажирането на родителите, като доверени и подкрепящи партньори; Поставянето на учениците в центъра на учебния процес.
Какво ще си вземете от Академията
Работещи идеи и практики
Получете достъп до конкретни инструменти за изграждане на училищна визия, стратегии за сплотяване на екипа и подходи за ефективно въвличане на родителите, които можете да приложите веднага във Вашето училище.
Реални казуси и решения
Разгледайте ситуации от практиката на опитни директори и намерете верните ходове за най-честите предизвикателства – от ориентирането в нормативната уредба до справянето с конфликти и трудни разговори.
Мрежа от полезни контакти
Станете част от подкрепяща общност на директори със сходни предизвикателства, с които да обменяте опит, да си помагате в трудни моменти и да обсъждате проблемите на „един език“ в защитена среда.
Програма на академията
Работилница 1: Училищна визия - инструментът на добрите лидери (24 януари от 9:00-11:30 ч.)
Истинското лидерство надхвърля административните отговорности – то започва там, където се ражда мечтата за бъдещето на училището. В този модул ще научите как да трансформирате идеите си в ясна и вдъхновяваща визия, която служи като компас за развитие. Ще усвоите стратегии за ефективна комуникация, с които да превърнете тази визия в споделена кауза. Фокусът е върху изграждането на жива общност, в която учители, ученици, родители и местни институции не са просто наблюдатели, а активни съмишленици. Този модул ще ви подготви да бъдете обединяващата фигура, която мотивира всеки участник в образователния процес да работи с желание за общия успех.
Даниела Петкова
Даниела Петкова е дългогодишен директор на иновативното ОУ „Граф Н. Игнатиев“ в с. Граф Игнатиево. Професионалният ѝ път е изцяло посветен на образованието, не само като директор, а и като преподавател и обучител. През годините тя е участвала в многобройни програми и специализирани курсове за професионално усъвършенстване в САЩ, Великобритания, Белгия и България.
Работилница 2: Екипът в училище - как да управляваме хора? (7 февруари от 9:00-11:30 ч.)
Най-ценният ресурс на едно училище не е материалната база, а хората, които вдъхват живот в нея. В този модул ще се научите да изграждате култура на дълбоко доверие, където всеки колега се чувства чут, разбран, защитен и подкрепен. Ще разгледаме как да замените контрола с подкрепа и да подходите към всеки член на екипа индивидуално – от младия учител, търсещ менторство, до опитния педагог, нуждаещ се от нови предизвикателства. Това обучение ще ви помогне да сплотите колектива не просто около задълженията, а около споделени ценности и взаимна грижа.
Красимира Благоева
Красимира Благоева е директор на Основно училище “Васил Левски” в с. Караджово, област Пловдив от 19 години. Започва кариерата си като възпитател в начален етап на образование, след което работи като учител по български език и литература в прогимназиален етап на образование. Преди 15 години става член на Съюза на работодателите в системата на народната просвета в България (СРСНПБ) и вече втори мандат е член на управителния му съвет.
Работилница 3: Силата на партньорствата - как да общуваме с родители и общността (28 февруари от 9:00-11:30 часа)
Често връзката между училище и семейство се свежда до формалности или разрешаване на проблеми, но истинският успех идва, когато тези два свята работят в синхрон. Този модул ще ви помогне да промените динамиката – от „ние срещу тях“ към „заедно за децата“. Ще научите как да изграждате мостове на доверие и да превърнете родителите от пасивни наблюдатели (или критици) в активни и подкрепящи съюзници. Ще откриете как да отключите огромния потенциал на родителската общност, създавайки среда, в която семействата се чувстват добре дошли и готови да допринесат за общата визия.
Красимира Благоева
Красимира Благоева е директор на Основно училище “Васил Левски” в с. Караджово, област Пловдив от 19 години. Започва кариерата си като възпитател в начален етап на образование, след което работи като учител по български език и литература в прогимназиален етап на образование. Преди 15 години става член на Съюза на работодателите в системата на народната просвета в България (СРСНПБ) и вече втори мандат е член на управителния му съвет.
Бонус работилница* - Ученикът в центъра на учебния процес
Истинската промяна започва с честност. За да помогнем на учениците да разгърнат потенциала си, трябва да имаме смелостта да погледнем реалността в очите – без филтри и без оправдания. Този модул ви предизвиква да направите обективна “снимка” на настоящото състояние на вашите възпитаници: какво знаят те наистина, отвъд оценките в дневника? Ще се научите как да превърнете сухия анализ на данни в жив план за действие. Тук ще създадем стратегии, които не просто „поправят“ резултатите, а адресират коренните причини за пропуските, гарантирайки, че всяко дете получава шанса, който заслужава.
*Този модул е достъпен само до училища, които имат активен училищен абонамент.
Даниела Петкова
Даниела Петкова е дългогодишен директор на иновативното ОУ „Граф Н. Игнатиев“ в с. Граф Игнатиево. Професионалният ѝ път е изцяло посветен на образованието, не само като директор, а и като преподавател и обучител. През годините тя е участвала в многобройни програми и специализирани курсове за професионално усъвършенстване в САЩ, Великобритания, Белгия и България.
Защо да се включите?
Ще получите практични идеи, които да приложите директно в работата си!
Обучителите са действащи директори с дългогодишен опит, които през реални примери и казуси от работата си могат да Ви помогнат.
Получавате достъп до общност от директори, които се сблъскват с подобни проблеми и са готови да споделят работещи решения.
Към всяко обучение получавате допълнителни готови ресурси и материали, които да Ви спестят време и да Ви помогнат в ученето.
За кого е подходяща Академията за директори
Новоназначени директори, които искат да са не просто администратори, а истински лидери
Опитни директори, които искат да подобрят динамиката в своя екип и да осъвременят своя управленски подход
Заместник-директори, които са поели управленски функции или се готвят да станат директори
Учители, които смятат да участват в конкурсите за училищни директори
Участници в наши обучения споделят
Често задавани въпроси
Академията за директори е безплатна и включва участието в трите работилници и достъп до всички допълнителни материали. Ако желаете да се включите в бонус модула, училището Ви трябва да има активен абонамент.
За да е достъпна за максимално много хора, Академията ще се проведе онлайн през платформата Zoom. След регистрация ще получите допълнитела информация и линк за присъединяване.
Отделните теми и работилниците са надграждащи и е силно препоръчително да присъствате на всички. Моля, ако нямате възможност да присъствате на някоя среща, да ни пишете предварително.
Местата за Академията са ограничени, за да осигурим качествено преживяване на участниците.
Всяка от обучителните сесии ще е с продължителност от до 3 астрономически часа.
Първата работилница ще се проведе на 24 януари.
Останалите дати са 7 февруари, 28 февруари и 7 март (незадължителен бонус модул).
Не. Академията дава много практическа стойност, но продължителността й не позволява издаване на квалификационен кредит.
Всеки участник, който е бил активен в трите работилници и задачите към тях, ще получи сертификат за завършване на Академията.
Работилниците са практически насочени и покриват казуси от живота и задачите на един директор.
По изключение в Академията могат да се включат зам.-директори и главни учители, които са включени в ръковидния екип на училищна институция. Работилниците са отворени и за учители, които имат амбиция да се подготвят за участие в директорски конкурси, но участието им би изисквало допълнителни лични усилия.
