Описание
Всеки ръководител в образователната сфера иска неговите колеги да бъдат ангажирани, мотивирани и успешни в работата си, а коучинга и менторството са доказани стратегии за подкрепа на професионалното развитие, както на начинаещи, така и на опитни педагози. Как обаче да интегрираме тези методи в работата си, така че да насърчаваме развитието на всеки учител? Това обучение ще ви помогне да надградите уменията, необходими за успешно прилагане на коучинг и менторство в училищната среда.
Обучител
Теми на обучението
Различните форми на подкрепа и техните силни страни: Участниците ще разгледат различните форми на подкрепа като менторство, коучинг, обучение и оценка. Ще се фокусират върху силните страни на всяка от тези форми и как те могат да бъдат използвани за постигане на успех в работата.
Майсторството да слушаш активно: Участниците ще се запознаят с различни стратегии за активно слушане и с насоки за това как да преодоляват филтрите, които пречат на ефективното слушане.
Силата на въпросите и обратната връзка: Участниците ще разберат важността на въпросите и как те могат да бъдат мощен инструмент за създаване на разбирателство и стимулиране на мисленето. Ще се запознаят с различни типове въпроси и как да ги използват по ефективен начин. Също така, ще бъдат предизвикани да дават обратна връзка, която да помага за подобряване на взаимодействията и постигане на поставените цели.
След обучението ще можете да
Как протича обучението?
Ние вярваме, че най-доброто учене се случва стъпка по стъпка. Затова сме подготвили за Вас процес в три части, който ще Ви преведе от лична подготовка, през съвместна работа, до финално приложение. Работим заедно, за да си тръгнете от обучението с по-дълбоко разбиране по темата и с мотивация да приложите наученото още на следващия ден.
Самооценка на знанията и уменията по темата на обучението.
- Интерактивни лекции:
Експерти в сферата на образованието представят основните концепции, методи и техники, свързани с темата на обучението.
- Дискусии:
Участниците имат възможност да задават въпроси и да споделят опит и идеи с експертите и с други участници по време на живи дискусии, които стимулират размяната на мнения и усвояването на нови знания.
- Самостоятелна работа:
Участниците имат възможност да работят самостоятелно над задачи, свързани с темата на обучението. Това им позволява да приложат наученото, като разширят собствените си идеи, изследват допълнителни ресурси и се подготвят за груповите задачи.
- Групови задачи:
В малки групи участниците работят върху конкретни задачи, свързани с темата на обучението. Това им помага да прилагат наученото на практика, да обменят идеи и да дават и получават конструктивна обратна връзка.
Задача за прилагане на новите знания и умения в реален контекст, която се предава в рамките на 2 до 3 седмици след обучението. След успешно предаване на задачата и получаване на обратна връзка (в рамките на месец след крайния срок за задачата) всеки участник получава удостоверение за 1 обучителен кредит.
